Forma szkoleń
Elastyczne rozwiązania dopasowane do potrzeb uczestników i organizacji
Szkolenia otwarte
Wymiana doświadczeń i dostęp do specjalistycznej wiedzy
Szkolenia otwarte mają charakter ogólnodostępny i skierowane są do osób poszukujących konkretnej wiedzy oraz praktycznych rozwiązań w danym obszarze tematycznym. Stanowią efektywną formę rozwoju kompetencji dla pracowników przedsiębiorstw, umożliwiając jednocześnie wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami reprezentującymi różne organizacje.
Szkolenia realizowane są w małych grupach, co sprzyja aktywnemu udziałowi uczestników i efektywnemu przyswajaniu wiedzy.
Szkolenia zamknięte (dedykowane)
Program dostosowany do indywidualnych potrzeb Klienta
Szkolenia zamknięte organizowane są na zlecenie konkretnego Klienta i w pełni dostosowywane do specyfiki przedsiębiorstwa oraz potrzeb grupy szkoleniowej. Taka forma zapewnia wysoką efektywność kształcenia oraz pozwala na jednoczesny rozwój kompetencji i wzmacnianie współpracy w zespole.
Na etapie przygotowania szkolenia analizowane są cele i potrzeby organizacji, a następnie dopasowywane są: zakres merytoryczny, forma realizacji, czas trwania oraz budżet szkolenia. Program może obejmować zagadnienia z podstawowej oferty szkoleniowej STOP lub zostać opracowany indywidualnie, w odpowiedzi na specyficzne wymagania Klienta.
Szkolenia zamknięte realizowane są stacjonarnie – w siedzibie Klienta lub w innym uzgodnionym miejscu i terminie.
Ceny ustalane są indywidualnie i zależą m.in. od tematyki, czasu trwania szkolenia oraz liczebności grupy.
Szkolenia online
Wygodna forma kształcenia na odległość
Szkolenia online realizowane są z wykorzystaniem powszechnie dostępnych platform szkoleniowych, takich jak Zoom czy Microsoft Teams. Ta forma kształcenia umożliwia oszczędność czasu i kosztów, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu merytorycznego.
Szkolenia online organizowane są zarówno w formule otwartej, jak i zamkniętej, w zależności od potrzeb uczestników i Klienta.
Doświadczenie
Sprawdzone rozwiązania dla branży odlewniczej
Stowarzyszenie Techniczne Odlewników Polskich posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji szkoleń z zakresu odlewnictwa, zarówno w formule szkoleń otwartych, jak i zamkniętych. W ostatnich latach zrealizowano liczne szkolenia specjalistyczne dla szerokiego grona odbiorców – od małych firm, poprzez przedsiębiorstwa odlewnicze z sektora MŚP, aż po duże, wiodące polskie odlewnie.
Szkolenia realizowane są również na potrzeby firm dostarczających materiały, technologie i urządzenia dla przemysłu odlewniczego, co pozwala na uwzględnienie pełnego łańcucha wartości branży.
Wiele działań szkoleniowych prowadzona była także w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zgodnie z obowiązującymi wymaganiami formalnymi i jakościowymi. Potwierdzeniem doświadczenia Stowarzyszenia jest wielokrotna współpraca z klientami, wysoki poziom satysfakcji uczestników oraz liczne referencje.
Sprawdzony zespół trenerów
Eksperci z doświadczeniem naukowym i przemysłowym
Zespół szkoleniowy Stowarzyszenia Technicznego Odlewników Polskich tworzą wysoko wykwalifikowani trenerzy – członkowie Stowarzyszenia, w tym pracownicy naukowi uczelni technicznych (m.in. Wydziału Odlewnictwa Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, Politechniki Świętokrzyskiej oraz Politechniki Śląskiej), przedstawiciele jednostek naukowo-badawczych, a także doświadczeni inżynierowie praktycy, na co dzień związani z przemysłem odlewniczym.
Trenerzy posiadają gruntowną wiedzę teoretyczną oraz praktyczną w zakresie technologii odlewniczych, materiałoznawstwa oraz nowoczesnych i innowacyjnych rozwiązań stosowanych w produkcji odlewów. Ich wieloletnie doświadczenie zawodowe pozwala na przekazywanie wiedzy w sposób odpowiadający realnym potrzebom nowoczesnego przemysłu.
Kadra szkoleniowa STOP dysponuje również kompetencjami dydaktycznymi, umożliwiającymi jasne, uporządkowane i przystępne przekazywanie wiedzy, z wykorzystaniem metod dostosowanych do specyfiki kształcenia osób dorosłych.
Przydatne materiały szkoleniowe
Praktyczna wiedza do wykorzystania w pracy
Uczestnicy szkoleń otrzymują komplet materiałów szkoleniowych o wysokiej wartości merytorycznej, przygotowanych w formie praktycznych opracowań. Materiały stanowią usystematyzowane kompendium wiedzy, wspierające wykorzystanie zdobytych informacji w codziennej pracy zawodowej oraz dalsze samodzielne doskonalenie kompetencji.
Programy szkoleń opisane w języku efektów uczenia się
Jasno określone cele i mierzalne rezultaty
Programy szkoleniowe opracowywane są w oparciu o jasno określone cele edukacyjne, opisane w języku efektów uczenia się, obejmujących wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne nabywane przez uczestników w trakcie szkolenia.
Metody szkolenia
Angażujące uczestników metody kształcenia
Szkolenia wykorzystują różnorodne metody kształcenia, pozwalające na aktywny udział uczestników. Metody dopasowane są do specyfiki uczących się osób dorosłych oraz realizowanej tematyki szkolenia.
Ocena satysfakcji uczestników
Ciągłe doskonalenie jakości usług
Każde szkolenie kończy się ankietą ewaluacyjną, której celem jest ocena poziomu satysfakcji uczestników oraz jakości realizowanej usługi. Zebrane opinie stanowią istotny element systemu zapewniania jakości Stowarzyszenia i są wykorzystywane do ciągłego doskonalenia oferty oraz lepszego dopasowania szkoleń do aktualnych potrzeb przemysłu.
Badanie efektywności szkoleń
Weryfikacja osiągniętych efektów uczenia się
Po zakończeniu szkolenia przeprowadzana jest ocena efektów uczenia się w formie testu wiedzy lub innej adekwatnej metody weryfikacji. Pozwala to na obiektywną ocenę stopnia opanowania zagadnień objętych programem szkolenia.
Wsparcie po zakończeniu szkolenia
Utrwalanie wiedzy i kompetencji
Stowarzyszenie zapewnia uczestnikom szkoleń otwartych i zamkniętych jednorazową, dodatkową formę wsparcia służącą utrwaleniu efektów uczenia się. Zakres i forma wsparcia są uzależnione od charakteru szkolenia oraz potrzeb i preferencji uczestników.
Certyfikat STOP
Potwierdzenie udziału w szkoleniu
Uczestnicy szkoleń otrzymują Certyfikat Stowarzyszenia Technicznego Odlewników Polskich, potwierdzający udział w danym szkoleniu.
Organizator
